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股权业务

股权设计 股权激励 股权融资 股权诉讼

股权结构,创业公司回避不了的头等难题

01股权结构是创业公司必须面对的难题。有这样一种说法:投资=投人=投股权结构。由此可见,股权结构对于一家公司长远发展的重要性。随着公司的发展,人员有进有出,必然在分配上会产生种种利益冲突。比如,存在许多隐名股东、干股等特殊股权,这些不确定因素会加剧公司运作的风险。当 ...

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资本和人力如何分配,企业才能稳步发展?

合伙创业无非是资本和人力的结合,就是大家通常所说的出钱与出力。那到底谁更需要谁,或者说谁的价值更大,落实到利润又该如何分配?举个曾经遇到过的案例。曹立和张明两个人合伙开儿童水上乐园,一共投资了500万,曹立投资255万,张明投资245万。曹立有行业经验,全面负责经营,张明 ...

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把握好这四点,合伙创业事半功倍

全职创业还是兼职合伙兼职还是全职,是合伙人在创业之初非常纠结的事,根据我们接触的案例给到的建议是合伙人最好全职创业。如果实在是一方全职一方兼职的合伙人,我们会建议双方约定,如果在未来业务规模做到多少,比如营业额、利润达到多少,兼职合伙人就必须全职参与。创业本身就 ...

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“合作共赢,助力腾飞”企业交流会在中侨中心举办

5月21日下午,合作共赢,助力腾飞企业交流会在安徽合肥市中侨中心举办。此次活动由安徽国恒律师事务所联合中侨中心企业联合党支部、合肥珠侨物业管理有限公司共同举办,来自各行业的25家企业负责人、高管参会。受新冠疫情影响,经济形势严峻,特别是中小民营企业发展经营更是困难重重 ...

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合伙人做事不给力或者中途退出怎么办?

几个人合伙创业,不仅要达成股份分配比例的共识,如果一个创始人拿了很多股份,但后来做事不给力怎么办?如果有人中途退出,股份又该如何处置?很多企业出现的股权纠纷问题,多集中在股权退出环节。纠其原因,就出在事先没有约定好股权退出机制。股权退出为什么建议在合作之初就约定 ...

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